Notas Finais e Revisão de Capítulo

• O Linkedin não é plataforma de amizade, mas de contatos. Por isso, só siga quem realmente pode contribuir com sua carreira.
• Tenha clareza do que você quer e de onde você quer chegar;
• Relembre-se diariamente desse objetivo;
• Você será incompreendido (principalmente pela família);
• Cerque-se de gente com o mesmo objetivo que você (não tenha medo de quebrar laços com quem não te agrega em nada);
• Sua autoridade começa na postura, se ajeite na cadeira;
• Invista grana para comprar um Microfone decente (faz toda a diferença em entrevistas remotas);
• Pare de se comparar com os outros;
• Pare de escutar críticas de quem não construiu nada;
• Pare de buscar aprovação nos outros;

Autoridade é um negócio construído

Mais que uma capacidade de habilidade, autoridade tem muito a ver com como as pessoas te vêem. De longe, a maioria dos processos seletivos acontecem por uma questão de afinidade entre o contratante e o candidato. Existe porém uma forma prática e barata de você contruir essa afinidade: criando uma personalidade online, ou seja criando seu personal branding.

Personal Branding ou Marca Pessoal nada mais é que a reputação pública que você consegue construir sobre o que pensam de você e do que você faz.

Lembre-se nós estamos lidando com pessoas desconhecidas. Ser incapaz de demonstrar e comunicar o quão bom você é para eles é quase que sinônimo de ser ruim.

Por isso, você só é efetivamente bom, quando aquela pessoa que vai te pagar não só acredita nisso, mas também diz. Quando isso acontece, você está empregado pra sempre. E é disso que falaremos no próximo capítulo.