Big Techs vs Small Techs & Startups
No primeiro momento nós focaremos nossos esforços nas Small Techs e Startups por um motivo bem simples. Essas são empresas com processos menos burocráticos, geralmente mais humanos e que geralmente buscam profissionais que estão entrando para o mercado internacional. Resumindo, eles têm pouco dinheiro e gostariam de contratar funcionários mais baratos. É nessas oportunidades que você entra.
Um salário médio DE ENTRADA para um americano na tecnologia é 11 mil dólares (~R$55 mil). O que é pouco para uns, é muito para outros. Por isso nós focaremos em empresas que tenham menos disponibilidade que isso. Que estejam buscando pagar entre $3k a $8k (R$15 mil a R$40 mil).
Considerando que apenas 1% dos brasileiros ganham acima de R$17 mil por mês, nós estamos falando de um valor de entrada muito bom para padrões brasileiros.
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Empresas de grande porte |
Empresas de pequeno porte |
Startups |
| Descrição |
Empresas de grande porte, com 200 funcionários ou mais. Geralmente possuem muitos departamentos, o que dificulta o contato interpessoal. Contam com metodologias e plataformas complexas de contratação (ATS). Procuram profissionais de altíssimo nível e pagam os melhores salários. |
Empresas de pequeno porte, com menos departamentos e processos. Facilitam o contato interpessoal e as indicações. Podem ser empresas maduras e estabelecidas. Contam com um time de recrutamento pequeno e acessível. Boa opção para profissionais juniores. |
Empresas criadas para crescer e escalar rapidamente. Podem ser pequenas ou grandes. São acessíveis e com maior rotatividade. Oportunidades podem ser boas ou ruins, dependendo da adaptação à equipe e da senioridade. |
| Vantagens |
- Pagam os melhores salários.
- Oferecem oportunidades de trabalhar com profissionais de alto nível.
- Possuem recursos e benefícios abrangentes.
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- Facilitam o contato interpessoal.
- Possuem menos burocracia.
- Oferecem oportunidades de crescimento rápido.
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- Ambiente dinâmico e inovador.
- Oportunidades para assumir responsabilidades e crescer rapidamente.
- Maior liberdade para experimentar e inovar.
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| Desvantagens |
- Competitividade acirrada.
- Processos de contratação complexos.
- Dificuldade em se destacar entre os melhores profissionais.
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- Salários geralmente menores.
- Menos recursos e benefícios.
- Menos oportunidades de aprendizado estruturado.
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- Incerteza e risco.
- Menos recursos e benefícios.
- Ambiente de trabalho desafiador e exigente.
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| Indicação |
Profissionais de altíssimo nível que buscam desafios e remuneração atrativa. |
Profissionais em início de carreira que buscam oportunidades de aprendizado e crescimento rápido. |
Profissionais empreendedores e inovadores que buscam um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador. |
| Exemplos / Tipos |
Google, Amazon, Apple, Facebook, Twitter, AirBnb, etc. |
IT Staff Augmentation, Outsourcing, Nearshore Software Houses. |
AirBNB, Uber, iFood, Nubank. |
| Recomendação |
Para profissionais internacionalmente experientes que buscam desafios e remuneração atrativa. |
Para profissionais em início de carreira ou que estão buscando seu primeiro remoto internacional. |
Recomendado para profissionais empreendedores e inovadores que buscam um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador. |
Por que não começar as BigTechs?
Não te deixaríamos na mão em relação as entrevistas das Big Techs, por isso preparamos esse material completo para te guiar em processos seletivos que sejam mais focados em algoritmos e system design, ele é um material indispensável na preparação para entrevistas mais difíceis (não necessariamente somente focadas em Big Techs), mas fica o disclaimer:
Recomendamos que se você está buscando seu primeiro salário em dólar neste momento, invista seu tempo em quem te dará mais chance de ser visto: as empresas pequenas.
A gente não vai falar que é impossível. Mas por uma simples questão óbvia as BigTechs são muito mais concorridas, afinal oferecem os melhores salários e por isso ofertam suas vagas para as mentes mais brilhantes do mundo. Não é impossível. É simplesmente muito mais difícil. Você concorrerá com os profissionais mais bem formados e informados do mundo, de todas as idades e origens. De japoneses a indianos. De idosos a adolescentes. De gênios a pessoas normais.
Essa aula ainda está sendo construída.
Esta aula foi planejada e está sendo desenvolvida no momento. Em breve será adicionada aqui.
