LinkedIn (SEO) 3/4 - Seja fácil de ser localizado

Pra quem não sabe, SEO (Search Engine Optimization) significa optimização de mecanismo de busca. Long story short, significa você conseguir fazer o uso das palavras certas, do jeito certo, no lugar certo.

No LinkedIn isso significa você aperfeiçoar:

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Configure o Nome

Esse é um assunto sensível, mas existem nomes que são simplesmente muito difíceis de serem LEMBRADOS. Por isso o Gabriel Bortolot, autor no #jobnagringa, é chamado de Gabe Bo. Ele simplesmente fez uma escolha entre usar seu nome original ou um “nome profissional”, ou seja, que seja fácil de memorizar e mais popular internacionalmente. Você não vai querer que seu nome seja um impeditivo na hora das pessoas te acharem, por isso, se você se sentir à vontade, tenha um codinome fácil de ser encontrado e memorável.

Outro exemplo: Mykhailo é um nome estrangeiro difícil de ser lembrado e pronunciado, principalmente para americanos. Traduzido do russo, este nome em inglês é Michael, no Brasil, Miguel. Por isso uma boa alternativa neste caso é adaptar o nome de perfil, por exemplo:

• DE: Mykhailo Menezes
• PARA: Mykhailo (Michael) Menezes

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Configure a Minibio

Esse espaço é o primeiro contato que alguém terá com a sua função, é a primeira associação que será feita entre o seu nome e o que você faz. Essa parte pode ser usada de muitas formas criativas, mas o que recomendamos é que você demonstre de forma breve E ESPECÍFICA: qual sua função ou cargo e a sua atuação na comunidade e outras empresas(caso tenha alguma).

A estrutura, portanto, fica assim:

[CARGO] + [TECNOLOGIA ESPECIFICA] + [EMPRESA] + [DEMAIS ATIVIDADES]

Exemplos:

• Senior Product Owner at Company & Writer at Product Magazine
• Webflow Designer at BeatStars. Making Creative accessible for creatives.
• Senior Front-End Developer @ Flatirons | React Native | NextJS

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Configure seu About (O mais importante de todos)

Esse é de longe a seção mais importante e mais subestimada do LinkedIn. Ele é a seção que segundo nossos seguidores mais surtem resultado na hora de SEREM ENCONTRADOS por recrutadores. Existem algumas dicas importantes aqui:

1. Mantenha sempre seu about conciso.
2. Essa é uma parte do seu perfil que o recrutador quer identificar se você é um bom fit pra empresa
3. O recrutador lê muitos perfis por dia e lerá seu about em alguns segundos.
4. Faça portanto um texto fácil de ser digerido visualmente.
5. Use a estrutura abaixo:

[Pequena Descrição: até 3 linhas]
[Lista de Hardskills]
[Lista de Softskills]

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Você pode usar o nosso como inspiração:

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Configure os Links destacados

A seção destaques é o primeiro contato que o recrutador terá com seu trabalho. Aqui ele deverá encontrar tudo que ele precisa para te conhecer: currículo, portfólio, Github e cases. Simples, direto e objetivo. Com essa seção organizada, você ganhará pontos e economizará tempo do recrutador.

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Crie Publicações

O Linkedin é uma das plataformas mais fáceis para você criar a gerenciar audiência no mercado simplesmente porque através dela você tem essas vantagens:

• Você consegue agregar muitos seguidores com apenas um post;
• Existem poucas pessoas compartilhando conteúdo criativo;
• Um post do Linkedin gera engajamento por semanas, às vezes meses;
• Você não precisa ter um grande público para alcançar um bom número de pessoas;

Existem muitas pessoas que literalmente do dia pra noite conseguem gerar centenas ou milhares de seguidores e engajamento simplesmente porque entregaram um conteúdo de muito valor para a comunidade;

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A receita do post viral

Se você nos segue no LinkedIn muito provavelmente sabe que nós do #jobnagringa, Paulo Luan e Gabe Bo conseguem viralizar muitos posts. Quase semanalmente, postamos conteúdos que geram dezenas de milhares de engajamento. A gente compartilha o segredo com vocês:

1. Selecione um TÓPICO que:
2. Já viralizou em outra língua;
3. Já viralizou em outra plataforma;
4. Já viralizou em outro formato (tipo Youtube ou TikTok);
5. Já viralizou na internet;
6. Crie um TÍTULO CHAMATIVO (HEADLINE)As primeiras duas linhas de um post do LinkedIn são as decisivas para atrair atenção. Quanto mais provocativo, engraçado e intrigante, melhor. E lembre-se, seja sempre respeitoso.
7. Escreva o CORPO DO TEXTO DE FORMA ESTRUTURADA em tópicos como esse aqui:[COLAR IMAGEM]
8. IMAGEM - Há pessoas que dizem que postar imagem ajuda, mas isso depende do quanto a sua imagem contextualiza o que você vai escrever e o quanto ela é chamativa. MEMEs muito criativos podem funcionar. Mas no geral não percebemos diferenças substanciais no uso de imagens ao criarmos posts.
9. USE HUMOR E SEJA DIDÁTICO - O LinkedIn é uma plataforma lotada de informações deprimentes para muita gente, o que é compreensível, o mercado de trabalho no Brasil não é uma maravilha. Por isso, a experiência do LinkedIn tende a ser uma timeline cheio de pessoas pedindo de emprego. O seu post pode se destacar tendo uma abordagem diferente. Ao misturar humor e ensino, você pode ajudar muita gente a receber sua informação de uma forma muito agradável. É a melhor forma de atrair seguidores: ser útil e engraçado.
10. A qualidade de conteúdo do LinkedIn aqui no Brasil é um verdadeiro horror. Mas você pode criar o post luz. Que vai ajudar aquelas pessoas a fazerem algo especial ou resolverem um problema, ou até mesmo conseguir um emprego.
11. Como você pode ajudar alguém hoje com o que você sabe? A resposta é seu post.

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Mais Dicas Importantes

• ✅ Não tenha medo de copiar é traduzir conteúdos. Informação boa é melhor que originalidade. Mas sempre dê os créditos;
• ✅ Provoque o diálogo. Fale de assuntos polêmicos que não envolvem necessariamente política;
• ✅ Lembre-se que quando você usa imagem, seu cabeçalho de texto será menor no mobile;
• ✅ Fale sobre carreira e trabalho, aqui não é Instagram ou Twitter;
• ❌ Jamais fale sobre política;
• ❌ Nunca seja o primeiro a comentar no seu post;
• ❌ Nunca xingue alguém;
• ❌ Cuidado com opiniões que possam ofender alguém;

Veja mais detalhes nesse post:

Gabe Bo on LinkedIn: #vaga #jobnagringa #trabalho #designer #linkedin #post #hacks | 13 comments

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Configure a Experiência

A experiência é a linha do tempo onde os recrutadores avaliarão:

• Por quais empresas você passou;
• Quando você passou;
• Quanto tempo você ficou em cada uma delas;
• Quais cargos você assumiu
• Como você se desenvolveu
• Quais projetos você trabalhou

Essa, portanto, é uma das seções que mais lhe tomará tempo. Pois você precisará detalhar como você entregou valor e resultado para cada um dos cargos por onde passou, como evoluiu e transitou entre essas experiências.

Prepare Depoimentos (Recomendações)

Existem poucas formas de provar que você realmente é bom no que faz. Nada melhor nessas horas do que ter depoimentos. Pois é o momento que você DEIXA DE FALAR DE SI E TEM ALGUÉM FALANDO POR VOCÊ. Conexões são sempre importantes e se você teve uma reputação boa por onde passou e impactou pessoas, este é o lugar onde você deve ter os depoimentos desses colegas.

Existem dois momentos bons de coletar esses depoimentos:

• Quando se time fez alguma entrega grande e importante que foi bem-sucedida;
• Quando você fez alguma entrega importante para seu cliente;

💬 Olá [NOME DO(A) COLEGA],
Espero que você esteja tendo uma ótima semana!
Tem sido muito importante para minha carreira trabalhar contigo, pois tenho aprendido bastante, principalmente neste projeto [NOME DO PROJETO] que acabamos de entregar.
Sei que sua agenda é bastante apertada, mas ainda, sim, se for possível, gostaria de fazer um pequeno pedido. É muito importante para mim que meu LinkedIn esteja atualizado para que eu consiga transparecer minhas habilidades e experiências.
Por isso, ficaria muito grato, caso conseguisse escrever uma recomendação sobre as minhas habilidades de [ÁREA DE ATUAÇÃO] e [ÁREA DE ATUAÇÃO 2, ETC].
Logicamente, em contrapartida, eu ficaria feliz em escrever uma recomendação em troca também. Me avise caso queira que eu mencione algum aspecto ou habilidade em específico na sua atuação.
É claro que não haverá nenhum problema caso não possa. Todo mundo tem a agenda cheia e às vezes é só difícil realmente escrever sobre o trabalho de alguém.
Obrigado(a), [SEU NOME]

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Entenda as vantagens do Perfil no Modo Creator

Entre as principais vantagens, o Modo de Criação do LinkedIn permite que pessoas de fora da rede de conexões sigam a conta, destaca temas de interesse e fornece acesso a ferramentas de publicação.

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Como o modo creator você poderá criar:

• Tópicos de perfil - Selecionar tópicos que vão segmentar a entrega do seu conteúdo;
• Lives, newsletters e eventos em Áudio - Ótimo para compartilhar conhecimento;
• Ter um link destacado de Seguir no Perfil (O que é super interessante para destacar seu portfólio, site ou github);
• Ter uma análise aprofundada sobre como seu conteúdo está sendo entregue à sua audiência;

Inspire-se em quem já ocupa o cargo dos seus sonhos

A melhor forma de chegar onde você quer é imitando as pessoas que inspiram você. Isso mesmo, você não leu errado, imitando. Para fazer isso é muito simples:

• Liste as empresas que você mais admira;
• Busque pelas pessoas que ocupam o cargo que você pessoalmente mais se identifica;
• Veja como é o perfil dessas pessoas (quais headlines, minibios, covers, como é a foto);
• Amplie a varredura: veja sobre o que elas publicam, quem elas seguem, os cursos e especializações que fizeram, quais empresas trabalharam anteriormente.
• Inspire-se no portfólio onde elas postam? No Github? No Behance? Site próprio?

Você pode se perguntar… “Mas o fulano da empresa top não tem nada disso”

Bem, você talvez você não seja o fulano da empresa top. Nem talvez tenha as mesmas indicações dele. Por isso, pode acontecer de você encontrar alguém que esteja no cargo dos seus sonhos e não faça nada disso. Tem gente que pode. Tem gente que corre. Aqui, a gente corre. Na hora da competição tudo vale. Existe coisa que só mostrando…

Ententado o que é o LinkedIn Social Selling Index

O LinkedIn Social Selling Index (SSI) é uma métrica que avalia a eficácia e a influência de um profissional ou empresa no uso do LinkedIn para vendas e networking. O SSI é uma pontuação que varia de 0 a 100 e é calculada com base em quatro componentes principais:

1. Estabelecer sua marca profissional: Refere-se à eficácia do seu perfil pessoal do LinkedIn em atrair e envolver sua audiência. Isso inclui ter um perfil completo, com foto profissional, resumo detalhado, experiência relevante e recomendações.
2. Localizar as pessoas certas: Avalia como você usa o LinkedIn para encontrar e se conectar com os prospects certos para o seu negócio. Isso inclui o uso de pesquisa avançada, grupos, conexões existentes e outras ferramentas para identificar leads potenciais.
3. Engajar com insights: Refere-se à sua capacidade de envolver sua rede por meio de compartilhamento de conteúdo relevante, comentários, curtidas e mensagens. Isso demonstra sua expertise e constrói relacionamentos com seus contatos.
4. Relacionar-se com os clientes: Avalia como você usa o LinkedIn para construir e manter relacionamentos com seus clientes atuais, incluindo o compartilhamento de conteúdo personalizado, a participação em conversas e a resposta a perguntas e comentários.

O LinkedIn Social Selling Index pode ser usado de várias maneiras:

1. Avaliação do desempenho pessoal ou da equipe: O SSI permite que os profissionais de vendas avaliem sua eficácia no uso do LinkedIn para vendas e networking. Ele fornece uma medida objetiva do progresso ao longo do tempo e identifica áreas de melhoria.
2. Benchmarking: Os profissionais podem usar o SSI para comparar seu desempenho com seus colegas de equipe, concorrentes ou líderes do setor. Isso ajuda a identificar melhores práticas e oportunidades de aprendizado.
3. Guiar estratégias de vendas e marketing: O SSI pode ajudar as equipes de vendas e marketing a entender melhor como usar o LinkedIn para alcançar seus objetivos. Ele fornece insights sobre áreas que precisam de mais foco e recursos.
4. Desenvolvimento de habilidades: Os profissionais podem usar o SSI como uma ferramenta de desenvolvimento pessoal para aprimorar suas habilidades de vendas e networking no LinkedIn. Eles podem identificar áreas de fraqueza e buscar treinamento ou recursos para melhorar.

Como Aumentar o seu SSI?

‍Estabeleça sua marca profissional:

• Preencha 100% do seu perfil: Isso inclui um título atraente, um resumo detalhado e seções ricas de experiência com realizações quantificáveis. Não se esqueça de uma foto profissional e uma capa de fundo.
• Exiba sua expertise: Inclua habilidades relevantes e peça recomendações de conexões que possam comprovar suas habilidades. Considere fixar suas 3 principais habilidades para melhor visibilidade.
• Publique conteúdo de alta qualidade: Compartilhe artigos perspicazes, atualizações do setor e seus próprios artigos de liderança inovadora para se posicionar como um recurso valioso.

Amplie sua rede de contatos:

• Aumente suas conexões estrategicamente: Busque pessoas do seu setor, incluindo clientes potenciais, tomadores de decisão e líderes de pensamento.
• Junte-se a grupos relevantes: Participar de discussões em grupo é uma ótima maneira de se conectar com profissionais com ideias semelhantes e estabelecer sua credibilidade.

Engage com sua rede:

• Interaja com o conteúdo de outras pessoas: Curta, comente e compartilhe regularmente postagens de sua rede. Isso fomenta o engajamento e constrói relacionamentos.
• Contribua para discussões: Compartilhe seus insights e participe de conversas do setor para demonstrar sua expertise.
• Cultive relacionamentos: Conecte-se com seus contatos em um nível pessoal. Ofereça parabéns, envie votos de aniversário e, de modo geral, mostre que se importa.

Encontre as pessoas certas:

• Utilize recursos de pesquisa avançada: Aproveite os filtros de pesquisa do LinkedIn para segmentar dados demográficos específicos e tomadores de decisão em seu nicho.
• Não adicione pessoas que não sejam estratégicas para seus objetivos: Pessoas que não são relevantes para seu engajamento podem impactar seu SSI.

Ao implementar essas estratégias de forma consistente, você verá um aumento gradual em sua pontuação de SSI e consequentemente do número de visitas no seu perfil.

Lembre-se, o SSI é uma métrica dinâmica, portanto, o esforço contínuo é essencial para manter uma pontuação alta.