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Como Vagas ou Empresas Ruins Podem Prejudicar sua Carreira?
- Demissões rápidas: Empresas instáveis podem dispensar os funcionários sem aviso prévio.
- Impacto na sua experiência profissional: Trabalhar em lugares de baixa qualidade pode afetar seu histórico.
- Abandono de um bom emprego atual: Trocar o certo pelo duvidoso é sempre arriscado.
- Descumprimento de contrato: Empresas desorganizadas podem não honrar suas promessas.
Por que Existem Vagas Problemáticas?
- Criação de base de talentos: Algumas empresas buscam apenas coletar currículos para o futuro.
- Falta de candidatos qualificados: Publicam vagas sem intenção real de contratação.
- Treinamento de IA: Recolhem aplicações para treinar sistemas de inteligência artificial.
- Recrutadores inexperientes: Falta de preparo em equipes de contratação.
- Alta rotatividade: Empresas tóxicas que não conseguem reter funcionários.
O Que É um Headhunter e Como Ele Pode Ajudar?
Um headhunter é um profissional terceirizado que trabalha para identificar e recrutar talentos compatíveis com vagas de empresas. Geralmente, são pagos por contratação e podem ajudar a identificar boas oportunidades.
Como Checar se a Vaga É Confiável?
Aqui estão algumas maneiras práticas de verificar:
- Domínio de e-mail: Caso a vaga venha por e-mail, confira se o domínio pertence à empresa.
- Sites de avaliações: Pesquise a empresa no Glassdoor ou Trustpilot.
- Presença de brasileiros: Veja se existem brasileiros trabalhando na empresa.
- Networking: Contate brasileiros ou recrutadores da empresa pelo LinkedIn.
- Sites oficiais: Verifique a vaga no site oficial ou LinkedIn da empresa.
- Contrato: Pergunte sobre a duração e detalhes do contrato.
Afinal, o GPTW é Confiável?
O selo “Great Place to Work” nem sempre garante boas experiências. Há várias empresas que possuem uma experiência suspeita para candidatos, mesmo com esse selo. Pesquise além disso para tomar uma decisão informada.
Você Conhece o Turnover Rate?
A taxa de turnover mede a rotatividade de funcionários de uma empresa. Empresas com altas taxas de turnover podem indicar problemas internos graves. Essa é uma ótima pergunta para entrevistas!
Fontes Seguras para Buscar Vagas Internacionais
Não confie cegamente em todos os sites de vagas. Aqui estão algumas opções confiáveis:
Portais de Jobs Remotos:
Busque pelos Seguintes Perfis no LinkedIn:
- Leandro Baptista, Nicole Barra
- Mariana Mavila, Bruna Domingues
- Ilya Brotzki, Leonardo Marconi
- Trampar na Gringa, Lucas Galindo
- Pietro Dubal, Gabe Bo, Paulo Luan
- Tammy Silva, Felipe Araújo
- Sara Heck, Lucas Faria, Iuri Ribeiro
Nem tudo é o que parece
Fazer sua própria pesquisa e verificar cada oportunidade é essencial para proteger sua carreira. Utilize ferramentas como Glassdoor, Trustpilot e LinkedIn, e sempre desconfie de promessas “fáceis demais”. Afinal, sua experiência profissional merece cuidado e respeito!